Download Aplikasi Penilaian Kinerja Guru PKG Kepala Perpustakaan
Aplikasi Penilaian Kinerja Guru PKG Kepala Perpustakaan dan contoh penggunaannya disediakan sebagai panduan untuk membantu Kepala Perpustakaan dalam menyusun PKG. Penilaian Kinerja Guru adalah sistem evaluasi yang bertujuan untuk mengukur kemampuan guru dalam menjalankan tugas utamanya dengan mengukur sejauh mana mereka menguasai kompetensi yang terlihat dalam pekerjaan mereka.
Hal ini juga digunakan untuk mengevaluasi kegiatan guru dalam konteks pembinaan karir, kenaikan pangkat, dan jabatan mereka. Proses evaluasi ini terjadi melalui pengamatan dan pemantauan saat pembelajaran berlangsung.
Terdapat dua fungsi utama dari Penilaian Kinerja Guru (PKG):
1. Mengukur kompetensi guru: PKG digunakan untuk menilai kemampuan guru dalam menerapkan semua kompetensi dan keterampilan yang diperlukan dalam proses pembelajaran, pembimbingan, atau pelaksanaan tugas tambahan yang relevan dengan fungsi sekolah/madrasah. Ini membantu mengidentifikasi kekuatan dan kelemahan guru serta dapat digunakan sebagai dasar untuk perencanaan Pengembangan Keprofesian Berkelanjutan (PKB).
2. Menghitung angka kredit guru: PKG juga berfungsi untuk menghitung angka kredit yang diperoleh guru berdasarkan kinerja mereka dalam pembelajaran, pembimbingan, atau pelaksanaan tugas tambahan yang relevan dengan fungsi sekolah/madrasah. Ini penting dalam proses kenaikan pangkat dan promosi guru.
PKG memiliki beberapa tujuan, termasuk mengevaluasi kemampuan guru dalam menerapkan kompetensi yang diperlukan, memastikan bahwa guru bertindak secara profesional, menentukan persentase angka kredit, dan menjadi dasar untuk program pengembangan keprofesian guru.
Proses PKG harus berdasarkan prinsip-prinsip seperti objektivitas, keadilan, akuntabilitas, transparansi, partisipasi, terukur, komitmen, dan berkelanjutan. PKG fokus pada empat kompetensi guru: pedagogik, kepribadian, sosial, dan profesional yang terkait dengan tugas utama guru.
Jadwal pelaksanaan PKG mencakup proses formatif di awal tahun anggaran/kalender untuk guru baru dan mutasi, serta PKG sumatif sebelum akhir tahun anggaran. Hasil PKG digunakan untuk menilai Capaian Sasaran Kinerja Pegawai (CSKP).
Selain PKG guru, ada juga aplikasi PKG Kepala Perpustakaan yang mengukur enam kompetensi Kepala Perpustakaan, termasuk manajerial, pengelolaan informasi, kependidikan, kepribadian, sosial, dan pengembangan profesi. Aplikasi tersebut tersedia dalam format Excel untuk kemudahan penggunaan.
Berikut kami bagikan aplikasi Aplikasi Penilaian Kinerja Guru Kepala Perpustakaan. Adapun tautan download Aplikasi Penilaian Kinerja Guru PKG Kepala Perpustakaan silakan unduh (Disini).